Perspectiva de género en las especialidades en Uruguay: ¿es el género un condicionante para elegir cirugía general?
DOI:
https://doi.org/10.31837/cir.urug/9.1.4Palabras clave:
Mujeres médicas, especialidades médicas, cirujanas, cirugía académicaResumen
El marcado aumento de la presencia de la mujer en carreras terciarias y universitarias es también reconocido dentro de la Medicina. La notoria feminización de la matrícula y el egreso de Facultad de Medicina ha determinado un cambio en la opción de especialidades a realizar cuando lo evaluamos con perspectiva de género.
De todas formas, hoy en día, la decisión de una mujer de realizar una especialidad quirúrgica continúa generando cierto escepticismo, y continúa existiendo una clara diferencia en cuanto a la proporción de mujeres y hombres en las carreras quirúrgicas, y su forma de elegir especialidades.
Esta diferencia, multifactorial y muchas veces inconsciente, continúa marcando además una menor representación femenina en el ámbito académico quirúrgico y en cargos quirúrgicos de mayor jerarquía.
La literatura internacional evidencia esta situación a nivel mundial, pero poco hay publicado en nuestro país sobre esta temática. Nos hemos propuesto analizar la situación particular en Uruguay sobre la presencia de la mujer en medicina, en especialidades médicas y quirúrgicas y en particular en cirugía general.
Realizamos un trabajo descriptivo sobre la situación actual de la mujer en Medicina en nuestro país en general y en las diferentes especialidades en particular. Y realizamos el análisis dirigido a la situación actual de las mujeres dentro de la cirugía general.
Se consideraron los datos disponibles por la Oficina General de Planeamiento de la Facultad de Medicina de la Universidad de la República, al momento de realización de este estudio con datos disponibles desde el 2009 al 2022.
Analizamos en particular la situación actual de la mujer en el ámbito académico docente en Cirugía General según el registro de docentes en actividad por servicio de Facultad de Medicina de la UDELAR discriminados por escala jerárquica, según lo declarado en el balance anual de los servicios corroborado con la situación real al momento de la realización de este estudio para diciembre de 2024.
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